Məqalələrim

 
 

Azərbaycan Texnologiya Universitetində seminarlarım və Gəncə şəhərinə səfərim

7

Gəncə şəhərində yerləşən Azərbaycan Texnologiya Universitetindən seminar mövzusunda gənclərdən təklif, daha sonra isə rəhbərlikdən dəvət alanda ilk öncə aylıq proqramıma baxdım və Noyabr ayı üçün planlarımda qətiyyən bir boşluğun olmadığını gördüm. Görüşlərim, çıxışlarım və səyahətlərim üçün planlarımın bir ay öncədən hazırlandığına görə ani təkfliləri qəbul etməkdə çox çətinlik çəkirəm.  Universitetin yeni rəhbərliyi ilə danışdıqdan sonra Noyabr sonu üçün proqramımda 3 günlük çıxışlarım üçün bir “pəncərə” açdım. 25-26-27 Noyabr tarixlərində Azərbaycanın ən qədim şəhərlərindən biri olan Gəncə şəhərində oldum və bu səyahətim haqqında yazı yazdım.  Bu yazımı bir neçə hissəyə bölmüşəm.Read More


Şirkətlərdə reformların keçirilməsidə 5 əsas səhv

Untitled

Hər bir şirkətin həyatında elə bir an gəlir ki, şirkət rəhbərliyi artıq yeniliklərin icra edilməsi və reformların həyata keçirdilməsi zəruriliyini anlayır. Reformlar üçün səbəblər müxtəlif ola bilər : dünyada baş verən böhranlar, bazar vəziyyətinin və makro iqtisadi dəyişməsi, rəqabətin güclənməsi, müasir texnikaların inkişafı, şirkətin rəqabəy gücünün artırılmasl məqsədi ilə uzun müddətli perspektivdə xəclərin azaldılması və bir çox digər səbəblər. Bazarda rəqabət faktorunun olması və cənab müştəri uğrunda mübarizə aparmaq zərurəti şirkətlərin daim “formda” olmasını tələb edir.   Reformların icra edilməsi və bunların uzun müddətli müvəffəqiyyəti üçün bir neçə sadə qaydaRead More


İŞ AXTARANLARA TÖVSİYYƏLƏRİM… – 2

10968838_764236910320060_1340372459_o

“İş axtaranlara tövsiyyələrim” adlı yazımın çox oxunduğuna və paylaşıldığına görə bu yazının davamını da yazdım. 1. Məqsədləriniz olsun. Məqsədləriniz olmalıdır. Məqsədiniz olmazsa, planınız olmaz; plan olmasa – həyatınızı tənzimləmək və ona istiqamət vermək üçün xəritəniz yoxdur demək ki. Hər gün səhər Sizi yuxudan oyadacaq məqsədləriniz yoxdursa, demək ki, çox ciddi probleminiz var. . (Bu haqda fikirlərimi bu yazımdan oxuya bilərsiniz “Məqsədlərin əhəmiyyəti”) 2. Daim inkişaf edin. Gələcəyinizi, karyeranızı universitetlərə etibar etməyin. Diplom karyera üçün kifayət deyildir. 3. Ruhdan düşməyin. 3-5 yerə CV göndərməklə iş bitməz. Bu haqda fikirlərimi bu yazımdanRead More


Lider və Komanda

boss-vs-leader-800x800

Şirkət rəhbərləri ilə görüşəndə mənə verilən əsas suallardan biri : “Səncə komanda necədi? Nə fikirləşirsən komandam haqqında?” Bu suala cavabım qısadır : “Eyni sənin kimi”. İdarəçilər bəzən hesab edirlər ki, hər gün, hər saat əməkdaşlarına əsas və vacib dəyərlər haqqında danışmaq orda işləyənlərə təsir etmək üçün kifayət edir. Təəssüflər olsun ki, rəhbərin sözləri ilə əməlləri üst üstə gəlməyəndə əməkdaşlar ancaq və ancaq gördüklərini təkrarlayırlar. Real misallar. Missal 1. Dəfələrlə qarşılaşdığım vəziyyət –rəhbərlik şirkət üçün korporativ standartları yazdırır : davranış, geyim, xarici görünüş, daxili nizam intizam qaydaları… Bu standart, prosedur vəRead More


MÖCÜZƏ

Möcüzə yoxdur.Zəhmət var, səbir var, əzmkarlıq var!!!!

     Tələsirik. Səbirsizik. Möcüzə gözləyirik və istəyirik. Hər sahədə. Ingiliscə öyrənmək… Hamı o Elmlərdə olan müəlliməni axtarır. Deyirlər ki, 3 ayda ingiliscə öyrədir. Hələ də o müəlliməni görən olmayıb – amma hamı onu axtarır ki, hər möcüzə yaradsın və bizə oturub ona baxdığımız halda ingiliscə öyrədsin bizə. Idman… Fevral ayında arıqlamaq istəyirik ki, iyunda dənizə girəndə “hava ataq”. Idman zallarında insanlar qalın geyinirlər, bağırsaqları təmizləyən və eyni anda dağıdan çayları içirlər ki, çox da zəhmət çəkmədən nəticə əldə edək. Liderlik… “Fəxri müəllim, mənə bir kitab deyin ki, mən ordan liderliyiRead More


İŞ AXTARANLARA TÖVSİYYƏLƏRİM… DOSTLAR…. MÜTLƏQ OXUYUN..

11794335_10153306690868649_7709184329567339469_o

Elan etdiyim vakansiya və ümumiyyətlə mənim işə götürmə xüsusiyyətlərim haqqında bir neçə qısa açıqlama vermək istəyirəm. 1. Mənə tapşırılan insanı QƏTİYYƏN işə almıram. Əgər onu kimsə mənə tapşırırsa, demək ki, heç nə bilmir ki, tapşırığa ehtiyac görür. Heç kimin haqqında girmək istəmirəm. 2. Mən bu insanları seçirəm, yetişdirirəm və şirkətlərə tövsiyyə edirəm. O insanların üzərində MƏNİM şəxsi təminatım var. Məsələ artıq onlar olmur – məsələ mənim şəxsi brendim və sözüm olur. 3. İşə aldığım və yetişdirdiyim insanlara görə isə TAM cavabdehlik daşıyıram. 4. “Yaxşı oğlandır”, “Nə desəniz edəcək”, “Hörmətcildir” kimiRead More


Şirkəti qorumaq lazımdır….. Şirkət sahibinə qarşı

ar126723618478318

Korporativ idarə etmək standartları, İSO standartları, mütəxəssislərin və peşəkarların işə cəlb olunması və motivasiya edilməsi üzrə müasir sistemlər, KPİ sistemi…. Qulağımıza xoş gələn gözəl sözlər. Dilə gətirəndə insanın həzz aldığı və bu sözləri deyənin özünü biznesin ən üst təbəqəsi olaraq gördüyü sözlər. Bütün bu effektli görünən terminlərin arxasında böyük layihələr, uzun müddətli inkişaf, biznesdə stabillik, risklərinin azaldılması, şirkətin gəlir və mənfəətinin artması durmaqdadır. Bunlardan öncə isə dağlar böyüklüyündə işlər; yazılan, silinən, düzəldilən və təkrar yazılan standartlar, biznes prosedur və proseslər gəlir. Bu işlərin icra edilməsində isə ən əsası odur ki,Read More


Çempionluq və səyahət macəralarım

medal

Niyə bu məqalənin adını çempionluq macəralarım qoydum? Çünki yarışda iştirak üçün getdim və bu mənim üçün həm də macəralarla dolu bir səyahət oldu. Kross üzrə Azərbaycan çempionatının keçirilməsi haqqında 1 ay öncədən məlumatlandırılsam da, işlərimin çoxluğundan bu haqda çox da düşünmürdüm. Standart məşqlərimi edirdim hər zaman olduğu kimi. İntensiv və aktiv məşqlərə 2 həftə öncədən başladım. Daha öncə iştirak etdiyim Bakı çempionatında ən uzun məsafənin 8 km olduğumu bildiyim üçün bu məsafəni nəzərə alaraq məşq edirdim. Həftədə 7 gün hər səhər ortlama 2 saat idman zalında keçirirdim : qaçış,  vəRead More


CV haqqında 10 əsas məqam  

1111111111111111

     Hal-hazırda konsultasiya verdiyim şirkətlərdə işə qəbul prosesində fəali iştirak etməyimhər həftə yüzlərlə CV ilə qarşılaşmağım, onlarla insanlarla müsahibə (müsahibə mövzusunda məqaləm) keçirməyim üçün münasib şərait yaradır. Buna əlavə olaraq öncəki dövrlərdə olan peşəkar idarəçilik fəaliyyətim ərzində minlərlə CV qəbul etmişəm, görmüşəm, analiz etmişəm. İncələdiyim CV-lərin böyük hissəsi nəinki iş həyatı standartlarına uyğun deyil – bunlar heç sadə bir kontrolu keçə bilmir.      CV-lərdə gördüyüm nöqsanlara əlavə olaraq bloqumun və facebook səhifəmin izləyicilərindən bu mözvuda fikirlərimin yazmağımı xahiş edən yazılar almağım məni “CV haqqında nələri bilməlisiniz?” mövzusunda birRead More


Müsahibələrdən :) və :(

12120166_10153357407158649_6817480750726495961_o111

Son bir həftədə müxtəlif şirkətlər üçün keçirdiyim müsahibələrdən birində qarşılaşdığım gülməli hadisə və daha sonra isə müsahibəyə gələnlərə vacib məsləhətlərim. Mən : Kitab oxuyursunuz? Namizəd : Bəli. Mən : İndi hansı kitabı oxuyursunuz? Namizən : Lotu Bəxtiyar. Mən : Hm.. anladım 🙂 Gənclər, aşağıda olan qeydlərimi diqqətlə oxuyun və nəzərə alın : 1. CV-ni ingiliscə hazırlayanlar. Əgər ingiliscə bir kəlimə belə bilmirsinizsə, bu dildə CV hazırlamağın bir anlamını görmürəm. İş təcrübəsi qismində icra etdiyiniz işlər olaraq yazdığınız işlərin nə olduğunu belə anlamırsınız. Bu ən azı ciddi deyil. 2. Yalan danışmayın.Read More