В 20-го столетия, учась в школе, мы постоянно слышали слова «Знание-это сила». Но в эпоху стремительного развития и изменений во всех отраслях, знания в одиночку уже не являются силой.
Знания — потенциальная сила. Наравне со знаниями на передний план уже выходят и другие качества и характеристики. В некоторых случаях необходимостью становится демонстрация человеком других способностей, а не использование знаний и образвания. Это я могу обьяснить с помощью простого примера приблизительно так.
Подумайте о человеке, который работает в компании. Наравне с ним в этой же компании на той же позиции работают десятки людей. Человек, которого мы приводим в пример более грамотный и образованный. Но … есть небольшие минусы. Они заключаются в том, что этот человек не владеет речью, не может донести свои мысли систематизированно, а помимо этого еще и не стрессоустойчивый, даже при незначительных стычках теряет контроль
Во время ежемесячного собрания каждый рассказывает о проделанной работе за месяц и вот очередь доходит до нашего товарища. Этот человек, несмотря на то, что работал больше, чем другие, доносит информацию о проделанной работе повехностно, неситематизированно и непоследовательно. У тех, кто смотрит со стороны, создается впечатление «он не знает о чём говорит». Когда один из руководителей задает вопрос, он теряется, несомтря на то, что именно в этой области он выполнил работу лучше всех, но не может дать полный и исчерпывающий ответ.
А теперь подумайте – человек образованный и грамотный, но в некоторых важных моментах он затрудняется это продемонстрировать и, конечно же это напрямую влияет на его карьеру.
Результат?
Знания — сила, да, но потенциальная сила.
И только тогда, когда используются вместе с другими качествами и навыками знания превращаются в силу.
Fəxri məllim salam. Haqlısınız. Dövrümüzdə natiqlik böyük rol oynayır. Bəs bu bacarığı inkişaf etdirməkdə nə kimi məsləhətlər verə bilərsini? Çox istərdim bu barədə məsləhətlərinizi eşidim.