Orta idarəçi. 26-40 yaş. Karyera yolu : müəyyən vəzifələrə gələrək karyera qurmuş insan
Problem 1 : TOP manager olmaq istəyir – nə edəcəyini və hansı yol ilə gedəcəyini bilmir
Problem 2 : Növbəti 5 ildə karyerada nə edəcəyini bilmir.
Həlli yolu : TƏLİM
Bu təlim, məhz inkişaf etmək istəyən, gələcək karyeralarını düşünən, top menecer olmaq istəyən orta idarəçilər üçündür və onlara, bu günün effektivliyini və üst idarəçiliyə gedən yolu başa salacaq.
İdarəçilik təlimi MÖVZULARI :
– İdarəçiliyin əsasları;
– Müasir idarəçi xüsusiyyətləri;
– Peşəkar karyera və riskləri;
– Peşəkar və şəxsi inkişaf yolları və texnikaları;
– Üst idarəçi kimdir + nələri bilməlidir + nələr etməlidir;
– Bu gün orta idarəçi nə etməlidir ki, üst idarəçi vəzifələrinə qədər yüksəlsin?
– Ünsiyyət qaydaları;
– Peşəkar əhatənin genişləndirilməsi;
– Sahibkar-rəhbərlər doğru əlaqələrin qurulması.
“BU TƏLİMİN MƏNƏ FAYDASI NƏ OLACAQ?” sualınız varsa, daha öncəki təlimdə iştirak edən rəhbərlərin FİKİR və RƏYLƏRİNİ aşağıda qeyd edilən linklərdən oxuya bilərsiniz (keçid almaq üçün yazının üstünə klikləyin) :
Təlimçinin fikirlərini daha yaxşı hiss etmək üçün bu videolara baxın
Təlimdə iştirak etmək üçün ŞƏRTLƏR və ƏLAVƏ MƏLUMATLAR:
• Minimum 25 yaş;
• İştiakçılar fərdi qaydada müsahibə ilə seçiləcəklər.
• Təlim 1 günlükdür. 09.00-19.00 saatları arasında keçiriləcək;
• Bir qrupda maksimum 10 nəfər iştirak edəcək.
Təlimin ÜSTÜNLÜKLƏRİ :
• Verilən HƏR məlumatın arxasında real və praktiki təcrübələrdən misallar verilir;
• Təlimdən sonra hər iştirakçının 1 saatlıq özəl görüş şansı var və peşəkar inkişaf və karyera mövzularında məsləhətlər ala biləcək;
• İştirakçıları maraqlandıran mövzular müzakirə edilir və həlli yolları düşünülür.
Təlim ödənişlidir : 250 AZN
Növbəti qrup üçün təlim MART ayı sonunda keçiriləcəkdir
İştirak etmək istəyənlər fahriagayev@yandex.ru mail ünvanına yazılı şəkildə müraciət etməlidirlər
Məlumatlandırma
YOUTUBE KANALIMDA (https://www.youtube.com/fahriagayev) biznes, idarəçilik, peşəkar inkişaf kimi mövzularda videolarımı izləyə bilərsiniz. Abunə olun ki, yeni videolar haqda məlumatlar Sizə göndərilsin
Salam Fahri bey. Menim adim Nazim Omerovdur. Xansaray MMC de Tedaruk uzre agent olaraq calisiram. Sizin bir meslehetinize ehtiyacim var. Biz Respublikada bir cox dovlet ehemiyyetli ve ozel obyektlerde izolyasiya isleri gormusuk. Ancaq lahiyeler bezi sebeblerden her zaman taseron sirket olaraq islemisik. Menim sualim budur ki, sifarisci ve podratci sirketlerde (yeni bizim isimize nezaret ve isi qebul eden) calisan xarici turk, kurd, C. Azerbaycanli mutexesisler ozlerini ustun sayirlar ve taseronun hansisa fikir ve tekliflerini qebul etmek istemirler? Oz isinin proseduruna uygun onlardan neyi ise teleb etdik de aciga dusub seni asagilamaga calisirlar. Halbuki hemin sirketlerin rehberi azerbaycanli olsa da bele bu probleme son qoymaq istemirler. Hemin xariciler ise bir lahiyeni uzada uzada Azerbaycanda gunlerin kecirib kullenirler. Ele bil bir lahiyenin tez bir zamanda bitmesini istemirler.
Salam Nazim bəy. Təklif edirəm ki, mail unvanıma yazasınız – orda yazışmaq və ünsiyyət qurmaq daha rahat olacaq.
fahriagayev@yandex.ru